APRIVIANTO, DICKY (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Pos Indonesia Kab. Banyuwangi. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.
|
Text
JURNAL.pdf Download (309kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2. BAGIAN AWAL.pdf Download (301kB) |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (9kB) |
|
|
Text
3. BAB 1.pdf Download (253kB) |
|
|
Text
4. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (217kB) |
|
|
Text
5. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB) |
|
|
Text
6. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (644kB) |
|
|
Text
7. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB) |
|
|
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (165kB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh gaya kepemimpinan dan Displin Kerja secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pos Indonesia Kab. Banyuwangi. Sampel yang digunakan sebanyak 86 responden, menggunakan teknik proporsional random sampling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja. Semua variabel independen memiliki nilai koefisien regresi positif, artinya semakin tinggi Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja maka Kepuasan kerja akan semakin meningkat. dapat diketahui bahwa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,299 . Hal ini berarti 29,9% variasi variabel kepuasan kerja pegawai dapat dijelaskan oleh Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 0,701 atau 70,1% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini seperti human relations, reward, punishment dan karakteristik individu dll.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 100 Philosophy > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology 300 Social Science > 303 Social Process 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
| Depositing User: | Rudi Setiawan |
| Date Deposited: | 18 Jan 2019 01:42 |
| Last Modified: | 07 Sep 2019 10:39 |
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1314 |
Actions (login required)
 |
View Item |