Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Berprestasi, dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Guru SMKN 1 Jember

Shodiyah, Ida Aminatus (2017) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Berprestasi, dan Budaya Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Guru SMKN 1 Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img]
Preview
Text
JURNAL.pdf

Download (224kB) | Preview
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (853kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (312kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (218kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (633kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (509kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (779kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (175kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan SMKN 1 Jember, dengan tujuan untuk membuktikan pengaruh disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja terhadap prestasi kerja secara bersama-sama, dan pengaruh disiplin kerja, motivasi berprestasi budaya kerja terhadap prestasi kerja secara satu-persatu. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu kuesioner, wawancara dan observasi terhadap 70 responden. Analisis yang digunakan regresi linier berganda, di dapat bahwa disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan menunjukkan hasil : Y = 0.505 + 0,263X1 + 0,305X2 +0,293X3. Sedangkan hasil R square (R^2) 0,415 atau 41,5%. Hasil analisis uji hipotesis, menggunakan uji t dan uji f, menunjukkan bahwa secara satu-persatu (parsial) disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja dengan disiplin kerja koefisien sebesar 2,749, motivasi berprestasi koefisien sebesar 2,753, dan budaya kerja koefisiensi sebesar 2,180, sedangkan secara bersama-sama (simultan) disiplin kerja, motivasi berprestasi dan budaya kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja, dengan nilai koefisien sebesar 17,292, semua berpengaruh positif terhadap prestasi kerja guru di SMKN 1 Jember.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Berprestasi, Budaya Kerja dan Prestasi Kerja
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department: ["eprint_fieldopt_department_KODEPRODI61201#MANAJEMEN" not defined]
Depositing User: Rudi Setiawan
Contributors:
ContributionContributor NameNIDN/NIDK
UNSPECIFIEDHerlambang, ToniUNSPECIFIED
UNSPECIFIEDRozzaid, YusronUNSPECIFIED
Date Deposited: 23 Jan 2019 02:56
Last Modified: 10 Sep 2019 10:16
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1359

Actions (login required)

View Item View Item