Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Semboro

Kemalasari, Mita Adi (2022) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Semboro. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (658kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (12MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (827kB) \| Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (807kB) \| Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (624kB) \| Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (639kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB) \| Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (2MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai peranan terpenting bagi perusahaan karena sumber daya manusia sebagai pengelola sistem, agar sistem ini tetap berjalan tentu dalam pengelolaannya harus memperhatikan aspek-aspek penting seperti motivasi, disiplin kerja serta kompetensi kerja karyawan, sehingga pegawai Pabrik Gula Semboro yang terlibat dapat terdorong untuk memberikan segala kemampuan sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Pabrik Gula Semboro merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang pertanian khususnya tebu sebagai komoditas penghasil gula pasir. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Gula Semboro. Jenis penelitian ini kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan tetap bagian pengolahan pada Pabrik Gula Semboro. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji normalitas dan uji heteroskedastisitas, uji t, dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil persamaan regresi linier berganda membuktikan bahwa Motivasi, Disiplin kerja, dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada Pabrik Gula Semboro. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel Motivasi, Disiplin kerja, dan Kompetensi mampu menjelaskan sebesar 89,7% terhadap Kinerja karyawan pada Pabrik Gula Semboro, sedangkan sisanya sebesar 10,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin, Kompetensi, dan Kinerja.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Motivasi, Disiplin, Kompetensi, dan Kinerja.

Subjects:

300 Social Science > 330 Economics

Divisions:

Faculty of Economics > Department of Management (S1)

Department:

S1 Manajemen

Depositing User:

Mita Adi Kemalasari