PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NOR COFFEE INDONESIA

Juwita, Nurma Intan (2023) PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NOR COFFEE INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (580kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (733kB) \| Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (701kB) \| Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (578kB) \| Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (716kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) \| Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengalaman, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Nor Coffee Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 50 responden dengan teknik sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, dan uji R2 . Hasil pengujian hipotesis pertama (H1) menunjukan bahwa variabel motivasi sebesar 0,173 dimana lebih besar daripada 0,05, memiliki arti bahwa variabel motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis pertama (H2) menunjukan bahwa variabel pengalaman sebesar 0,610 dimana nilai tersebut lebih besar daripada 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel pengalaman tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis pertama (H3) menunjukan bahwa variabel disiplin kerja sebesar 0,00 dimana nilai tersebut lebih kecil daripada 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja memiliki variabel terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi, Pengalaman, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Motivation, Experience, Work Discipline, Employee Performance.

Subjects:

600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management

Divisions:

Faculty of Economics > Department of Management (S1)

Department:

S1 Manajemen

Depositing User:

Nurma Intan Juwita