PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NOR COFFEE INDONESIA

Juwita, Nurma Intan (2023) PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NOR COFFEE INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (580kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (733kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (701kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (578kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (716kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengalaman, dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan di PT Nor Coffee Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner
terhadap 50 responden dengan teknik sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu
uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, dan uji R2 . Hasil
pengujian hipotesis pertama (H1) menunjukan bahwa variabel motivasi sebesar 0,173 dimana lebih
besar daripada 0,05, memiliki arti bahwa variabel motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja
karyawan. Hasil pengujian hipotesis pertama (H2) menunjukan bahwa variabel pengalaman sebesar
0,610 dimana nilai tersebut lebih besar daripada 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel
pengalaman tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis pertama
(H3) menunjukan bahwa variabel disiplin kerja sebesar 0,00 dimana nilai tersebut lebih kecil daripada
0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja memiliki variabel terhadap kinerja
karyawan.
Kata Kunci: Motivasi, Pengalaman, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Setianingsih, Wahyu Eko

NIDN0708127901

Dosen Pembimbing

yanto, Rusdi

NIDN0728019101

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Motivation, Experience, Work Discipline, Employee Performance.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Nurma Intan Juwita | nintanjuwita1810411225@gmail.com
Date Deposited:	31 Jan 2023 01:59
Last Modified:	31 Jan 2023 01:59
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/16220

Actions (login required)

View Item