Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas lahan padi di kabupaten jember

Nugroho, Johan wahyu (2023) Pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas lahan padi di kabupaten jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhamadiyah jember.

	Text a. PENDAHULUAN.pdf Download (3MB)
	Text b. ABSTRAK.pdf Download (177kB)
	Text c. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text d. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text e. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB) | Request a copy
	Text f. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text g. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (852kB) | Request a copy
	Text h. BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text i. BAB VII.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB) | Request a copy
	Text j. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (558kB)
	Text k. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text l. JURNAL.pdf Download (4MB)

Abstract

Produktivitas padi di Kabupaten Jember juga dipengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja. Motivasi diartikan sebagai dorongan untuk berperilaku guna mencapai tujuan tertentu. Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima dapat berupa fisik maupun non fisik kepada seorang pekerja. Kepuasan kerja diartikan sebagai sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) untuk menghitung produktivitas padi, (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas padi di Kabupaten Jember. Metode penelitian adalah metode deskriptif korelasional dengan metode pengumpulan data menggunakan deskriptif dan korelasional. Pengambilan sampel dilakukan secara Cluster dan Accidental Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Data dianalisis dengan analisis jalur. Hasil menunjukkan bahwa secara bersama-sama motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh kecil terhadap produktivitas pada taraf uji 5%. Adjusted R square bernilai 0,171 yang menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas sangat kecil yakni sebesar 17,1% sedangkan 82,9% sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Secara parsial pengaruh motivasi sebesar 12,25%, pengaruh kompensasi sebesar 12,7% dan pengaruh kepuasan kerja sebesar 0,25% terhadap produktivitas padi di Kabupaten Jember. Kata kunci : kepuasan kerja, kompensasi, motivasi, produktivitas

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja, kompensasi, motivasi, produktivitas
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics > 338 Production, Industrial Economics
Divisions:	Faculty of Agriculture > Department of Agribusiness (S1)
Department:	S1 Agribisnis
Depositing User:	Johan wahyu nugroho
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK UNSPECIFIED Prayuginingsih. M. P, Dr. Ir henik 9110376 UNSPECIFIED ridho. S. P, M. P, Atok ainur 1978082511703791 UNSPECIFIED aulia., S. P., M. Sc, Anisa nurina 1509695 UNSPECIFIED mulia dari., S. E., M. Si, Risa martha 1992031211909887
Contact Email Address:	wahyunugroho1227@gmail.com
Date Deposited:	28 Feb 2023 07:27
Last Modified:	28 Feb 2023 07:27
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/16533

Actions (login required)

View Item