PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI GUNA MENINGKATKAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER

Ramanda, Rifa Arbaita (2023) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI GUNA MENINGKATKAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (694kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (882kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (705kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (803kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (771kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (889kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (911kB) | Request a copy

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan penggerak utama jalannya kegiatan organisasi. Begitu juga dalam konteks organisasi bisnis atau perusahaan, berkembangnya perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sehingga sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan menjadi perhatian penting dalam rangka usaha mencapai keberhasilan perusahaan. Berdasarkan hasil observasi awal permasalahan yang ada pada Universitas Muhammadiyah Jember yaitu adanya beberapa dosen yang memiliki kinerja kurang bagus sehingga dalam segi pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi mengakibatkan Universitas Muhammadiyah Jember mengalami beberapa kendala dalam penilaian kinerja dosen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi guna meningkatkan kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dosen. Disamping itu beberapa dosen kurang termotivasi untuk melakukan Tri Darma Perguruan Tinggi, seperti pengabdian masyarakat, dan penelitian.Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja dosen di Universitas Muhammadiyah Jember dalam merencanakan sumber daya manusia yang dilakukan oleh pihak peneliti sudah tergolong optimal dengan baik

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Kinerja
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Rifa Arbaita Ramanda
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Umamy, Septy Holisa UNSPECIFIED Thesis advisor Tyas, Wenny Murtalining NIDN0708116401
Contact Email Address:	rifaramanda10@gmail.com
Date Deposited:	27 Jul 2023 06:30
Last Modified:	27 Jul 2023 06:30
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/18180

Actions (login required)

View Item