PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI GUNA MENINGKATKAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER

Ramanda, Rifa Arbaita (2023) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI GUNA MENINGKATKAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (694kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (882kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (705kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (803kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (771kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (889kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (911kB) | Request a copy

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan penggerak utama jalannya kegiatan
organisasi. Begitu juga dalam konteks organisasi bisnis atau perusahaan, berkembangnya
perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Sehingga sumber daya
manusia dalam sebuah perusahaan menjadi perhatian penting dalam rangka usaha mencapai
keberhasilan perusahaan. Berdasarkan hasil observasi awal permasalahan yang ada pada
Universitas Muhammadiyah Jember yaitu adanya beberapa dosen yang memiliki kinerja
kurang bagus sehingga dalam segi pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi
mengakibatkan Universitas Muhammadiyah Jember mengalami beberapa kendala dalam
penilaian kinerja dosen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berbasis kompetensi guna
meningkatkan kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember memberikan pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja dosen. Disamping itu beberapa dosen kurang termotivasi untuk
melakukan Tri Darma Perguruan Tinggi, seperti pengabdian masyarakat, dan
penelitian.Pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja dosen di
Universitas Muhammadiyah Jember dalam merencanakan sumber daya manusia yang
dilakukan oleh pihak peneliti sudah tergolong optimal dengan baik

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Umamy, Septy Holisa

UNSPECIFIED

Dosen Pembimbing

Tyas, Wenny Murtalining

NIDN0708116401

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Kinerja
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Rifa Arbaita Ramanda | rifaramanda10@gmail.com
Date Deposited:	27 Jul 2023 06:30
Last Modified:	27 Jul 2023 06:30
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/18180

Actions (login required)

View Item