PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) PUGER JEMBER

Zamzam, Selina Nurulia (2023) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) PUGER JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text PENDAHULUAN..pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (5MB)
	Text BAB 1..pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text BAB 4..pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (5MB)
	Text LAMPIRAN..pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text ARTIKEL..pdf Restricted to Repository staff only until 2028. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Pada era globalisasi saat ini, masalah sumber daya manusia selalu menjadi sorotan dan tumpuan bagi organisasi atau perusahan untuk tetap dapat bertahan dan bersaing dengan perusahaan lain. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi. Suatu konflik merupakan hal yang wajar dalam organisasi. Konflik bukanlah menjadi suatu hal yang harus ditakutkan, tetapi merupakan suatu hal yang perlu dikelola agar dapat memberikan kontribusi bagi pencapaian tujuan organisasi. PDAM Puger merupakan perusahaan pemerintah yang bergerak dibidang pengadaan air bersih dan salah satu perusahaan yang sangat memperhatikan tentang sumber daya manusia yang dimiliki, karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang menunjukkan keunggulan kompetitif potensial suatu perusahaan. Tanpa adanya sumber daya manusia, yang menggerakkan faktor-faktor produksi tersebut, sumber-sumber yang dimiliki tidak akan dapat berjalan dengan baik. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis konflik kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres karyawan pada PDAM Puger Jember. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PDAM Puger Jember. Sampel yang digunakan sebanyak 180 responden dan menggunakan sampel jenuh. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa konflik kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres karyawan pada PDAM Puger Jember.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Azhad, Muhamad Naely

nidn0031126644

UNSPECIFIED

Reskiputri, Tatit Diansari

nidn0721039002

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Konflik Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja Karyawan.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Selina Nurulia Zamzam | selinanurulia14@gmail.com
Date Deposited:	29 Jul 2023 02:31
Last Modified:	29 Jul 2023 02:31
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/18514

Actions (login required)

View Item