PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK KECANTIKAN LARISSA CABANG JEMBER

Hafsoh, Siti (2023) PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK KECANTIKAN LARISSA CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (790kB)
	Text C. BAB I (1).pdf Download (2MB)
	Text D. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (893kB) | Request a copy
	Text E. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (836kB) | Request a copy
	Text F. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (808kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (919kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu yang paling menentukan sukses tidaknya kelangsungan hidup suatu perusahaan, dan produktivitas suatu perusahaan diukur dari kinerja karyawannya. Kinerja karyawan suatu perusahaan tidak selalu mengalami peningkatan, terkadang kinerja karyawan mengalami penurunan, karena adanya beberapa faktor yang dapat menyebabkan kinerja karyawan menurun, antara lain konflik dan stress kerja yang terjadi didalam perusahaan dan harus dihadapi oleh karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran, konflik kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada Klinik Kecantikan Larissa cabang Jember. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kinik Kecantikan Larissa cabang Jember. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 44 responden. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh/sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel konflik peran berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Klinik Kecantikan Larissa cabang Jember, variabel konflik kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan Klinik Kecantikan Larissa cabang Jember, stress kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Klinik Kecantikan Larissa cabang Jember.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	konflik peran, konflik kerja, stress kerja, kinerja karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Siti Hafsoh
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Setyowati, Trias NIDN0727037202 Thesis advisor Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi NIDN0727078103
Contact Email Address:	sitihafsoh2000@gmail.com
Date Deposited:	31 Oct 2023 02:22
Last Modified:	31 Oct 2023 02:22
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/20429

Actions (login required)

View Item