PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK KECANTIKAN LARISSA CABANG JEMBER

Hafsoh, Siti (2023) PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK KECANTIKAN LARISSA CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (790kB)
	Text C. BAB I (1).pdf Download (2MB)
	Text D. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (893kB) | Request a copy
	Text E. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (836kB) | Request a copy
	Text F. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (808kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (919kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu yang paling menentukan sukses tidaknya
kelangsungan hidup suatu perusahaan, dan produktivitas suatu perusahaan diukur dari kinerja
karyawannya. Kinerja karyawan suatu perusahaan tidak selalu mengalami peningkatan,
terkadang kinerja karyawan mengalami penurunan, karena adanya beberapa faktor yang dapat
menyebabkan kinerja karyawan menurun, antara lain konflik dan stress kerja yang terjadi
didalam perusahaan dan harus dihadapi oleh karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis pengaruh konflik peran, konflik kerja dan stress kerja terhadap kinerja
karyawan pada Klinik Kecantikan Larissa cabang Jember. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan Kinik Kecantikan Larissa cabang Jember. Jumlah sampel dalam
penelitian ini adalah 44 responden. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling
jenuh/sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa variabel konflik peran berpengaruh positif terhadap kinerja
karyawan Klinik Kecantikan Larissa cabang Jember, variabel konflik kerja berpengaruh
negatif terhadap kinerja karyawan Klinik Kecantikan Larissa cabang Jember, stress kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Klinik Kecantikan Larissa cabang Jember.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Setyowati, Trias

NIDN0727037202

Dosen Pembimbing

Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi

NIDN0727078103

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	konflik peran, konflik kerja, stress kerja, kinerja karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Siti Hafsoh | sitihafsoh2000@gmail.com
Date Deposited:	31 Oct 2023 02:22
Last Modified:	31 Oct 2023 02:22
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/20429

Actions (login required)

View Item