PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN JEMBER

Anggraini, Dini Dwi (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK (1).pdf Download (496kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (4MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (559kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (712kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (498kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (649kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Aparatur Negara sebagai penyelenggara pelayanan bagi masyarakat
sekaligus sebagai penanggung jawab fungsi pelayanan umum di Indonesia yang
mengarahkan tujuannya kepada public service, memikirkan dan mengupayakan
tercapainya sasaran pelayan kepada seluruh masyarakat dalam berbagai lapisan
(Dwiyanto, 2023). Perilaku dari manusia atau pegawai dari organisasi tersebut,
apakah pada tingkat/posisinya sebagai pemimpin atau bawahan menjadi penting
karena akan sangat berpengaruh dalam pencapaian tujuan organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan dan beban kerja terhadap stress kerja dan kinerja pegawai BPBD
Kabupaten Jember, mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja terhadap
kinerja pegawai BPBD Kabupaten Jember, serta mengetahui dan menganalisis
pengaruh kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di BPBD
Kabupaten Jember dengan mediasi stress kerja.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang
diperoleh melalui penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten
Jember sejumlah 80 orang. Teknik atau metode pengambilan sampel yang
digunakan adalah sampel jenuh. Model analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software
WarpPLS.
Hasil penelitian menyatakan bahwa kepemimpinan dan beban kerja secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja pegawai BPBD Kabupaten
Jember. Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai BPBD Kabupaten Jember. Beban kerja secara parsial tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Jember. Stres kerja secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten
Jember. Kepemimpinan dan beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai BPBD Kabupaten Jember dengan mediasi stres kerja. Hasil
penelitian membuktikan bahwa stres kerja tidak berperan sebagai variable
mediasi.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

THAMRIN, MOHAMMAD

NIDN8817301019

Dosen Pembimbing

MARTINI, NI NYOMAN PUTU

nidn0708036701

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Dini Dwi Anggraini | dinianggraini22@gmail.com
Date Deposited:	02 Jul 2024 01:35
Last Modified:	02 Jul 2024 01:35
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21151

Actions (login required)

View Item