Pengaruh Lingkungan Kerja dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Kerja Penanganan Layanan Administrasi Kependudukan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember

Savitri, Nikke Indah (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Kerja Penanganan Layanan Administrasi Kependudukan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (493kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (756kB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (625kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (847kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (535kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (692kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (779kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh lingkungan kerja dan loyalitas terhadap produktivitas kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember. Analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan WarpPLS pada 103 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan loyalitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja baik secara langsung maupun melalui mediasi komitmen organisasi. Lingkungan kerja yang kondusif dan loyalitas karyawan yang tinggi dapat meningkatkan komitmen organisasi, yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas kerja. Temuan ini menekankan pentingnya pendekatan holistik dalam memahami produktivitas kerja, dengan memperhatikan faktor-faktor lingkungan kerja, loyalitas, dan komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Loyalitas, Produktivitas Kerja, SEM, WarpPLS
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 335 Socialism and Related Systems 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	NIKKE INDAH SAVITRI
Date Deposited:	11 Jul 2024 07:13
Last Modified:	11 Jul 2024 07:13
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21380

Actions (login required)

View Item