Peran Keterlibatan Pegawai dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Mediasi

Septarini, Dyah Rahmawati (2024) Peran Keterlibatan Pegawai dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text C. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterlibatan pegawai dan
perilaku kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember
dengan work life balance sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian ini adalah
seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember, dengan sampel sebanyak
115 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan
perangkat Warp PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan pegawai
dan perilaku kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work life
balance. Work life balance, pada gilirannya, berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Selain itu, work life balance juga berperan sebagai
variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara keterlibatan pegawai dan
perilaku kerja dengan kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya
keterlibatan pegawai dan perilaku kerja dalam menciptakan keseimbangan antara
kehidupan kerja dan kehidupan pribadi yang pada akhirnya meningkatkan kinerja
pegawai. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya peningkatan
program-program yang mendukung keterlibatan pegawai dan perilaku kerja yang
positif untuk memperkuat work life balance, yang pada akhirnya akan
berkontribusi pada peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten
Jember.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Herlambang, Toni

NIDN0701016904

Dosen Pembimbing

Sanosra, Abadi

NIDN0718077802

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	Keterlibatan Pegawai, Perilaku Kerja, Work Life Balance, Kinerja Pegawai, Dinas Pendidikan, Kabupaten Jember.
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 335 Socialism and Related Systems 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	DYAH RAHMAWATI SEPTARINI | dyahrahmawatiseptarini81@gmail.com
Date Deposited:	13 Jul 2024 01:30
Last Modified:	13 Jul 2024 01:30
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21472

Actions (login required)

View Item