Peran Keterlibatan Pegawai dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Mediasi

Septarini, Dyah Rahmawati (2024) Peran Keterlibatan Pegawai dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text C. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterlibatan pegawai dan perilaku kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember dengan work life balance sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember, dengan sampel sebanyak 115 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan perangkat Warp PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan pegawai dan perilaku kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap work life balance. Work life balance, pada gilirannya, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, work life balance juga berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara keterlibatan pegawai dan perilaku kerja dengan kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya keterlibatan pegawai dan perilaku kerja dalam menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi yang pada akhirnya meningkatkan kinerja pegawai. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah perlunya peningkatan program-program yang mendukung keterlibatan pegawai dan perilaku kerja yang positif untuk memperkuat work life balance, yang pada akhirnya akan berkontribusi pada peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Jember.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Keterlibatan Pegawai, Perilaku Kerja, Work Life Balance, Kinerja Pegawai, Dinas Pendidikan, Kabupaten Jember.
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 335 Socialism and Related Systems 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Department:	S2 Manajemen
Depositing User:	DYAH RAHMAWATI SEPTARINI
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Herlambang, Toni NIDN0701016904 Thesis advisor Sanosra, Abadi NIDN0718077802
Contact Email Address:	dyahrahmawatiseptarini81@gmail.com
Date Deposited:	13 Jul 2024 01:30
Last Modified:	13 Jul 2024 01:30
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21472

Actions (login required)

View Item