Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Manajemen Konflik dan Hubungan Industrial Terhadap Kinerja Karyawan



Ashalucha, Akasia Nabil Ashalucha (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Manajemen Konflik dan Hubungan Industrial Terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of a. Pendahuluan.pdf] Text
a. Pendahuluan.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of b. Abstrak.pdf] Text
b. Abstrak.pdf

Download (337kB)
[thumbnail of c. Bab 1.pdf] Text
c. Bab 1.pdf

Download (364kB)
[thumbnail of d. Bab 2.pdf] Text
d. Bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (438kB) | Request a copy
[thumbnail of e. Bab 3.pdf] Text
e. Bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (436kB) | Request a copy
[thumbnail of f. Bab 4.pdf] Text
f. Bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (786kB) | Request a copy
[thumbnail of g. Bab 5.pdf] Text
g. Bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (292kB) | Request a copy
[thumbnail of h. Daftar Pustaka.pdf] Text
h. Daftar Pustaka.pdf

Download (373kB)
[thumbnail of i. Lampiran.pdf] Text
i. Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (814kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, manajemen konflik, dan hubungan industrial terhadap kinerja karyawan CV. Serampang Jaya Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran observasi, wawancara dan kuesioner penelitian dan menggunakan data sekunder melalui dokumentasi kegiatan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Serampang Jaya, sedangkan sampel penelitian menggunakan nonprobability sampling dengan dengan mengambil keseluruhan karyawan yang berjumlah 75 karyawan tetap. Untuk analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, manajemen konflik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan hubungan industrial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
Sumowo, Seno
NIDN0717106601
Dosen Pembimbing
Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi
NIDN0727078103

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Manajemen Konflik, Hubungan Industrial Kinerja Karyawan
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 335 Socialism and Related Systems
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Akasia Nabil Ashalucha | akasia.nabila08@gmail.com
Date Deposited: 03 Aug 2024 01:30
Last Modified: 03 Aug 2024 01:30
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23013

Actions (login required)

View Item View Item