EVALUASI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, KESEJAHTERAAN, DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PERKEBUNAN (PERUMDA) KAHYANGAN JEMBER



Isabela, Nadia Gladis (2024) EVALUASI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, KESEJAHTERAAN, DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PERKEBUNAN (PERUMDA) KAHYANGAN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas MUhammadiyah Jember.

[thumbnail of COVER new.pdf] Text
COVER new.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (225kB)
[thumbnail of BAB I new.pdf] Text
BAB I new.pdf

Download (292kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (350kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (259kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (771kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (153kB) | Request a copy
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (248kB)
[thumbnail of Lampiran  1 Kuesioner Penelitian.pdf] Text
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (730kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabelKeseimbangan Kehidupan kerja terhadap Loyalitas Karyawan , pengaruh variabel Kesejahteraan terhadap Loyalitas Karyawan dan pengaruh Kesejahteraan variabel pengembangan SDM terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Kahyangan Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang artinya penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan sampel disini menggunakan Non probability Sampling dengan metode Sampling Jenuh dengan populasi Karyawan Pada Karyawan Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Kahyangan Jember 51 orang dan menggunakan sampel sebanyak 48 orang. Dalam penelitian ini meneliti mengenai Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan terhadap Loyalitas, dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu untuk mengetahui ada atau tidak Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan terhadap Loyalitas. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan secara parsial bahwa Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan berpengaruh signifikan terhadap terhadap Loyalitas.

Kata Kunci : Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan terhadap Loyalitas

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
Winahyu, Pawestri
nidn0728058701
Dosen Pembimbing
Murtaliningtyas, Wenny
nidn0708116401

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan terhadap Loyalitas
Subjects: 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Nadia Gladis Isabela | nadiagladis2001@gmail.com
Date Deposited: 03 Aug 2024 02:08
Last Modified: 03 Aug 2024 02:08
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23042

Actions (login required)

View Item View Item