EVALUASI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, KESEJAHTERAAN, DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PERKEBUNAN (PERUMDA) KAHYANGAN JEMBER

Isabela, Nadia Gladis (2024) EVALUASI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, KESEJAHTERAAN, DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PERKEBUNAN (PERUMDA) KAHYANGAN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas MUhammadiyah Jember.

	Text COVER new.pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (225kB)
	Text BAB I new.pdf Download (292kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (350kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (771kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (248kB)
	Text Lampiran 1 Kuesioner Penelitian.pdf Restricted to Repository staff only Download (730kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabelKeseimbangan Kehidupan kerja terhadap Loyalitas Karyawan , pengaruh variabel Kesejahteraan terhadap Loyalitas Karyawan dan pengaruh Kesejahteraan variabel pengembangan SDM terhadap Loyalitas Karyawan Pada Karyawan Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Kahyangan Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang artinya penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan sampel disini menggunakan Non probability Sampling dengan metode Sampling Jenuh dengan populasi Karyawan Pada Karyawan Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Kahyangan Jember 51 orang dan menggunakan sampel sebanyak 48 orang. Dalam penelitian ini meneliti mengenai Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan terhadap Loyalitas, dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif yaitu untuk mengetahui ada atau tidak Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan terhadap Loyalitas. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan secara parsial bahwa Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan berpengaruh signifikan terhadap terhadap Loyalitas. Kata Kunci : Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan terhadap Loyalitas

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Evaluasi Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan dan Kepuasan terhadap Loyalitas
Subjects:	300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Nadia Gladis Isabela
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Winahyu, Pawestri nidn0728058701 Thesis advisor Murtaliningtyas, Wenny nidn0708116401
Contact Email Address:	nadiagladis2001@gmail.com
Date Deposited:	03 Aug 2024 02:08
Last Modified:	03 Aug 2024 02:08
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23042

Actions (login required)

View Item