Pengaruh work life balance terrhadap job satisfaction pada perawat perempuan yang sudah menikah

Awanis, Unya (2024) Pengaruh work life balance terrhadap job satisfaction pada perawat perempuan yang sudah menikah. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (862kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (447kB)
	Text 3. BAB 1.pdf Download (420kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (418kB) | Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB) | Request a copy
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB) | Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (79kB) | Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perawat merupakan salah satu komponen penting didalam rumah sakit yang mengontrol dan
mengawasi segala perkembangan kondisi pasien yang berada dalam perawatan. Menurut data, profesi
perawat di dominasi oleh perempuan dikarenakan pada umumnya perempuan menginginkan
job/pekerjaan yang terhubung dengan peran perempuan dalam kehidupan sehari- hari dalam ranah
domestik. Perempuan yang bekerja apalagi yang sudah memiliki rumah tangga, maka otomatis
memiliki peran ganda, baik dalam lingkungan keluarganya maupun lingkungan pekerjaan, seperti pada
profesi perawat perempuan. Hal ini dapat meningkatkan terjadinya kepanikan yang memengaruhi
emosi, proses berfikir, dan keadaan karyawan di tempat kerja kepuasan kerja (job satisfaction)
merupakan evaluasi subjektif terhadap kondisi kerja seseorang. faktor seperti antara keseimbangan
kehidupan dan pekerjaan (work life balance) serta pengembangan karir juga berpengaruh pada
kepuasan kerja individu. Maka, prinsip untuk menjaga keseimbangan antara berbagai peran, atau yang
dikenal dengan istilah work life balance, dapat menjadi solusi untuk mengatasi masalah kepuasan dalam
pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi ada tidak nya pengaruh Work life Balance
terhadap Job Satisfaction pada perawat perempuan yang sudah menikah. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantatif dengan skala Job Satisfaction yang disusun oleh Jewell&Siegall dan Work Life
Balance disusun oleh Fisher. Populasi pada penelitian ini sebanyak 130 perawat perempuan yang
sudah dengan menggunakan uji terpakai. Teknik sampling non-probability sampling jenis Total
sampling. Hasil menunjukkan bahwa 53% dari sampel memiliki tingkat Job Satisfaction yang rendah,
dan hasil menunjukkan bahwa 57% dari sampel memilki tingkat Work Life Balance yang rendah. Dengan
demikian, dapat disimpulkan bahwa Work life balance yang rendah berpengaruh terhadap job
satisfaction pada perawat perempuan yang sudah menikah artinya perawat perempuan yang sudah
menikah belum mampu dalam mengelola keseimbangan kehidupan bekerja dan pribadinya sehingga
mempengaruhi kepuasan kerjanya

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Wibowo, Danan Satriyo

NIDN0725118405

Dosen Pembimbing

Laili, Januariya

NIDN20220825

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Work life balance, job satisfaction, perawat perempuan yang sudah menikah
Subjects:	300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Depositing User:	Unya Awanis | unyaawanis@gmail.com
Date Deposited:	16 Aug 2024 06:02
Last Modified:	16 Aug 2024 06:02
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23282

Actions (login required)

View Item