Pengaruh work life balance terrhadap job satisfaction pada perawat perempuan yang sudah menikah

Awanis, Unya (2024) Pengaruh work life balance terrhadap job satisfaction pada perawat perempuan yang sudah menikah. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (862kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (447kB)
	Text 3. BAB 1.pdf Download (420kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (418kB) | Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB) | Request a copy
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (656kB) | Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (79kB) | Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (209kB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perawat merupakan salah satu komponen penting didalam rumah sakit yang mengontrol dan mengawasi segala perkembangan kondisi pasien yang berada dalam perawatan. Menurut data, profesi perawat di dominasi oleh perempuan dikarenakan pada umumnya perempuan menginginkan job/pekerjaan yang terhubung dengan peran perempuan dalam kehidupan sehari- hari dalam ranah domestik. Perempuan yang bekerja apalagi yang sudah memiliki rumah tangga, maka otomatis memiliki peran ganda, baik dalam lingkungan keluarganya maupun lingkungan pekerjaan, seperti pada profesi perawat perempuan. Hal ini dapat meningkatkan terjadinya kepanikan yang memengaruhi emosi, proses berfikir, dan keadaan karyawan di tempat kerja kepuasan kerja (job satisfaction) merupakan evaluasi subjektif terhadap kondisi kerja seseorang. faktor seperti antara keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work life balance) serta pengembangan karir juga berpengaruh pada kepuasan kerja individu. Maka, prinsip untuk menjaga keseimbangan antara berbagai peran, atau yang dikenal dengan istilah work life balance, dapat menjadi solusi untuk mengatasi masalah kepuasan dalam pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi ada tidak nya pengaruh Work life Balance terhadap Job Satisfaction pada perawat perempuan yang sudah menikah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantatif dengan skala Job Satisfaction yang disusun oleh Jewell&Siegall dan Work Life Balance disusun oleh Fisher. Populasi pada penelitian ini sebanyak 130 perawat perempuan yang sudah dengan menggunakan uji terpakai. Teknik sampling non-probability sampling jenis Total sampling. Hasil menunjukkan bahwa 53% dari sampel memiliki tingkat Job Satisfaction yang rendah, dan hasil menunjukkan bahwa 57% dari sampel memilki tingkat Work Life Balance yang rendah. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa Work life balance yang rendah berpengaruh terhadap job satisfaction pada perawat perempuan yang sudah menikah artinya perawat perempuan yang sudah menikah belum mampu dalam mengelola keseimbangan kehidupan bekerja dan pribadinya sehingga mempengaruhi kepuasan kerjanya

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Work life balance, job satisfaction, perawat perempuan yang sudah menikah
Subjects:	300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Department:	S1 Psikologi
Depositing User:	Unya Awanis
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Wibowo, Danan Satriyo NIDN0725118405 Thesis advisor Laili, Januariya NIDN20220825
Contact Email Address:	unyaawanis@gmail.com
Date Deposited:	16 Aug 2024 06:02
Last Modified:	16 Aug 2024 06:02
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23282

Actions (login required)

View Item