Pengaruh Lingkungan Kerja, Konflik Kerja, Beban Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan UPTD. Puskesmas Wuluhan

Faisal, Amien (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja, Konflik Kerja, Beban Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan UPTD. Puskesmas Wuluhan. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (493kB)
	Text C. BAB 1.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (675kB) | Request a copy
	Text E. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (665kB) | Request a copy
	Text F. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (957kB) | Request a copy
	Text G. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (493kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (645kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Lingkungan kerja mencakup semua hal di sekitar para pekerja yang dapat memengaruhi mereka dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Lingkungan kerja mencakup kondisi fisik dan non-fisik perusahaan yang dapat memengaruhi kinerja karyawan. Memperhatikan kondisi ini dapat meningkatkan semangat kerja karyawan. Kondisi yang kondusif akan menjamin ketenangan karyawan saat bekerja di perusahaan. Fasilitas yang memadai juga akan berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai pengaruh lingkungan kerja, konflik kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Puskesmas Wuluhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian survey dan wawancara dengan metode penelitian kausalitas. Sampel yang digunakan terdiri dari 76 responden menggunakan teknik sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini menegaskan bahwa lingkungan kerja, konflik kerja, beban kerja, dan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Wuluhan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Konflik Kerja, Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	AMIEN FAISAL
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Muhamad, Naely Azhad NIDN0031126644 Thesis advisor Rusdiyanto, Rusdiyanto NIDN0728019101
Contact Email Address:	amienf01@gmail.com
Date Deposited:	31 Oct 2024 05:22
Last Modified:	31 Oct 2024 05:22
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23608

Actions (login required)

View Item