PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PUTRA PERKASA JAYA KABUPATEN BANYUWANGI

GAUTAMA, GILANG (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PUTRA PERKASA JAYA KABUPATEN BANYUWANGI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (309kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (400kB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (601kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (357kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (280kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Tingginya absensi akan berdampak pada pencapaian target kinerja ini juga memberikan dampak buruk bagi CV. Putra Perkasa Jaya Kabupaten Banyuwangi, hal ini perlu ditingkatkan agar dapat mencapai target yang diharapkan oleh perusahaan. Maka dari itu perusahaan sangat membutuhkan usaha-usaha yang bisa meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai bahkan melebihi target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, beban kerja dan gaya kepemimpinan tranformasional terhadap kinerja karyawan CV. Putra Perkasa Jaya Kabupaten Banyuwangi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden dan menggunakan teknik pengambilan sampel Nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner kepada responden. Adapun teknik analisis data penelitian ini dengan menggunakan pengujian instrument, asumsi klasik, regresi linear berganda, hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil analisis yang diperoleh menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, beban kerja dan gaya kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan CV. Putra Perkasa Jaya, hasil dari uji Koefisien Detreminasi R2 dengan Tingkat kontribusi pengaruh sebesar 0,927 atau 93% dan sebesar 7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kepemimpinan Transformasioanl, Kinerja
Subjects:	400 Language > 406 Organization & Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Gilang Gautama
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Winahyu, Pawestri NIDN0728058701 Thesis advisor Reskiputri, Tatit Diansari NIDN0721039002
Contact Email Address:	gilank.gautama@gmail.com
Date Deposited:	15 Jan 2025 01:52
Last Modified:	15 Jan 2025 01:52
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23813

Actions (login required)

View Item