Analisis Pengaruh Penggunaan Sistem Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.KAI Daop 9 Jember

Permatasari, Desta Intan (2025) Analisis Pengaruh Penggunaan Sistem Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.KAI Daop 9 Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (176kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (217kB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (435kB) | Request a copy
	Text E. BAB III (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (576kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (637kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (80kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (208kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja Karyawan di PT.KAI Daop 9 Jember masih belum optimal. Hal ini dapat disebabkan oleh beberapa faktor, salah satunya ada rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja
yang belum maksimal. Oleh karena itu, perusahaan sangat memerlukan berbagai upaya yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, guna mencapai bahkan melampaui target yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen,
seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.KAI Daop 9 Jember. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 283 responden dan menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling dengan teknik simple random
sampling menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuisioner kepada responden. Adapun teknik analisis data dengan pengujian instrumen, asumsi klasik, regresi linier berganda, hipotesis dan koefisien determinasi.Hasil analisis yang diperoleh menunjukkan bahwa rekrutmen, seleksi dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara terhadap kinerja karyawan PT.KAI Daop 9 Jember

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Satoto, Eko Budi

NIDN0716106702

Dosen Pembimbing

Sumowo, Seno

NIDN0717106601

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Recruitment, Selection, Job Placement, Employee Performance
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Desta Intan Permatasari | intandesta89@gmail.com
Date Deposited:	23 Jan 2025 05:25
Last Modified:	23 Jan 2025 05:25
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23851

Actions (login required)

View Item