PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA PACE KECAMATAN SILO KABUPATEN JEMBER



DEWI, AMELIA PUSPITA (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN INTELEKTUAL, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA PACE KECAMATAN SILO KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of A. Pendahuluan.pdf] Text
A. Pendahuluan.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of B. Abstrak.pdf] Text
B. Abstrak.pdf

Download (209kB)
[thumbnail of C. Bab 1..pdf] Text
C. Bab 1..pdf

Download (236kB)
[thumbnail of D. Bab 2..pdf] Text
D. Bab 2..pdf
Restricted to Repository staff only

Download (311kB) | Request a copy
[thumbnail of E. Bab 3..pdf] Text
E. Bab 3..pdf
Restricted to Repository staff only

Download (298kB) | Request a copy
[thumbnail of F. Bab 4..pdf] Text
F. Bab 4..pdf
Restricted to Repository staff only

Download (400kB) | Request a copy
[thumbnail of G. Bab 5..pdf] Text
G. Bab 5..pdf
Restricted to Repository staff only

Download (171kB) | Request a copy
[thumbnail of H. Daftar Pustaka.pdf] Text
H. Daftar Pustaka.pdf

Download (206kB)
[thumbnail of I. Lampiran.pdf] Text
I. Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (487kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK
Latar Belakang Umum: Kesuksesan suatu organisasi bisa dilihat dari kinerja yang telah dicapai oleh karyawannya, oleh sebab itu organisasi mengharapkan agar para karyawan mampu menampilkan kinerja yang optimal dalam suatu organisasi. Kinerja seorang karyawan didalam organisasi tidak terlepas dari kepribadian dan kemampuan karyawan tersebut dalam menjalankan tugas dan pekerjaannya. Latar Belakang Spesifik: Penurunan nilai kinerja pegawai, meskipun kecil, dapat mengindikasikan bahwa aspek kompetensi dan efektivitas dalam menyelesaikan pekerjaan perlu diperkuat agar target dan predikat kinerja dapat meningkat. Kecerdasan intelektual yang tinggi sangat dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas administratif dan pelayanan dengan baik. Penurunan kecil dalam nilai kinerja pegawai dapat mengindikasikan adanya potensi masalah dalam komitmen organisasi, seperti kurangnya rasa memiliki terhadap pekerjaan atau rendahnya motivasi dalam mencapai target yang lebih tinggi. Tujuan: menambah wawasan akademik mengenai pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan intelektual, dan komitmen organisasi terhadap kinerja aparatur desa, yang masih kurang diteliti di tingkat pemerintahan desa di Desa Pace Kecamatan Silo, Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Sampel pada penelitian berjumlah 91 responden. Hasil: Memanfaatkan SPSS untuk analisis data, penelitian ini menemukan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja aparatur Desa Pace. Pada Variabel kecerdasan intelektual memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja aparatur Desa Pace. Dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur Desa Pace. Kebaruan: Perspektif dan analysis ini mempengaruhi kesenjangan dalam penelitian yang ada dan menawarkan kontribusi praktis kepada pemerintah daerah untuk peningkatan kinerja terhadap pelayanan kepada masyarakat

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
SUHARTO, AKHMAD
nidn0701126202
Dosen Pembimbing
., RUSDIYANTO
nidn0728019101

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Komitmen Organisasi, Kinerja Aparatur
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: AMELIA PUSPITA DEWI | ameliapuspitadewie3@gmail.com
Date Deposited: 23 Jun 2025 06:07
Last Modified: 23 Jun 2025 06:07
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25160

Actions (login required)

View Item View Item