Items where Subject is "300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics"

A

Afroh, Ibna Kamilia Fiel (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MUZAKI MEMBAYAR ZAKAT PADA LAZISMU KABUPATEN JEMBER. Jurnal Ilmiah Akuntansi Indonesia, 4 (1). pp. 30-41. ISSN 2528-6501

Alamsyah, Yulian (2019) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus pada Karyawan PT Surya Madistrindo Bondowoso). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Arifin, Arifin (2017) Pengaruh Kompensasi dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja pada karyawan FIRST ONE JERSEY FACTORY, Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

F

Fauzi, Nurul Fathiyah and Arifika, Retha and Oktavia, Veni Mega (2024) [Document] Kajian Sosial Ekonomi Pada Minat Generasi Muda Terhadap Sektor Pertanian. Universitas Muhammadiyah Jember.

I

Isrofilah, Farah (2024) Efektivitas Bursa Kerja Dalam Peningkatan Jam Kerja (Underemployed) Masyarakat Muslim di Indonesia Melalui Data Indonesia Family Life Survey. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

K

Kholifah, Siti (2021) Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

M

Marchita, Pietricia Diastuty (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR, TBK CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Mustika Ningrum, Citra Ayu (2016) Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara XII Kebun Mumbul Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

N

Naisyah, Siti (2022) Pengaruh Pengawasan Teamwork dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Guru dan Staf Administrasi di SMK Teknologi Balung. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Ndaru, NTH and Arik, Susbiyani and NI NYOMAN PUTU MARTINI, NYOMAN (2022) Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. UST.

Ningrum, Devi Agustia (2020) Systematic Literature Review: Intensi Whistleblowing Pada Organisasi Sektor Publik Indonesia. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

R

Reskiputri, Tatit Diansari and Romadhoni, Rizki (2019) (Dokumen)Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Komitmen Organisasi Karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember.

Reskiputri, Tatit Diansari and Romadhoni, Rizki (2019) (Dokumen)Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Komitmen Organisasi Karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember.

Reskiputri, Tatit Diansari and Romadhoni, Rizki (2019) (Similarity) Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Komitmen Organisasi Karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember.

Rianto, Puguh (2019) Pengaruh Profesionalisme dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Bondowoso. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Rosiyanto, Yoga (2021) ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGGAJIAN DI PT. TIKI BANYUWANGI BERKAH SEJAHTERA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

reskiputri, tatit and romadhoni, rizki (2019) (Peer Review)Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja (K3) dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Komitmen Organisasi Karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember.

S

S.A, Cahya Lukman (2017) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SMA Al Hasan Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Safitri, Raudatul (2021) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PENGELOLA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI DESA CANGKRING KECAMATAN JENGGAWAH KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

T

Tiara, Rani (2023) PENGARUH KOMPETENSI, PROMOSI JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Seluruh Pegawai ASN Di Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Y

Yuliastutik, Aisyah Kurnia (2021) Relevansi Sistem Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan (Studi Kasus Sistem Absensi Pada Universitas Muhammadiyah Jember). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.