DAMPAK PROFESIONALISME, FASILITAS KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BONDOWOSO MELALUI KOMITMEN EFEKTIF

RIYANTO, EDI (2025) DAMPAK PROFESIONALISME, FASILITAS KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BONDOWOSO MELALUI KOMITMEN EFEKTIF. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. Pendahuluan.pdf Download (777kB)
	Text B. Abstrak.pdf Download (170kB)
	Text C. Bab 1.pdf Download (226kB)
	Text D. Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB) | Request a copy
	Text E. Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (279kB) | Request a copy
	Text F. Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (477kB) | Request a copy
	Text G. Bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB) | Request a copy
	Text H. Daftar Pustaka.pdf Download (212kB)
	Text I. Lampiran .pdf Restricted to Repository staff only Download (442kB) | Request a copy
	Text J. Artikel .pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB) | Request a copy

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif merupakan kunci keberhasilan institusi dalam
mencapai tujuan organisasi. Terutama di sektor pendidikan, kinerja pegawai sangat dipengaruhi
oleh faktor-faktor seperti profesionalisme, fasilitas kerja, dan kompetensi yang dimiliki.
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh profesionalisme, fasilitas kerja, dan kompetensi
terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bondowoso, dengan komitmen efektif
sebagai penghubungnya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei dan
analisis data mediasi Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat statistik WarpPLS untuk
melihat hubungan antar variabel. Sampel terdiri dari pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten
Bondowoso. Hasilnya menunjukkan bahwa profesionalisme, fasilitas kerja, dan kompetensi
secara langsung memberikan pengaruh positif yang signifikan pada kinerja pegawai. Ketiga
variabel ini juga berpengaruh positif pada komitmen efektif, yang kemudian mempengaruhi
kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan pentingnya mengembangkan profesionalisme,
memperbaiki fasilitas kerja, dan meningkatkan kompetensi, serta membina komitmen efektif
sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja pegawai. Secara praktis, penelitian ini
merekomendasikan program pelatihan, penyediaan fasilitas yang memadai, dan pembinaan
sikap serta komitmen pegawai secara terus-menerus agar pelayanan pendidikan menjadi lebih
baik.
Kata Kunci: profesionalisme, fasilitas kerja, kompetensi, komitmen efektif, kinerja pegawai

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

SANTOSO, BUDI

NIDN0709107301

Dosen Pembimbing

SETIAWAN, RIYANTO

NIDN0729127201

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	profesionalisme, fasilitas kerja, kompetensi, komitmen efektif, kinerja pegawai
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Edi Riyanto | edy.riyanto1977@gmail.com
Date Deposited:	22 Dec 2025 02:37
Last Modified:	22 Dec 2025 02:37
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/28658

Actions (login required)

View Item