PSYCHOLOGY CAPITAL SEBAGAI PREDIKTOR ORGANIZATIONAL PADA GURU SMPM di KABUPATEN JEMBER

Saputra, Dhayu Alex (2020) PSYCHOLOGY CAPITAL SEBAGAI PREDIKTOR ORGANIZATIONAL PADA GURU SMPM di KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text a. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text b. ABSTRAK.pdf Download (438kB)
	Text c. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text d. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text e. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (969kB) | Request a copy
	Text f. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text g. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (246kB) | Request a copy
	Text h. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (386kB)
	Text i. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text j. JURNAL.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana psychology capital mampu mempengaruhi pada organizational commitment yang dimiliki oleh guru pada SMPM di Kabupaten Jember. Psychology capital merupakan pandangan positif yang dimiliki oleh seseorang terhadap dirinya sendiri, yang ditandai dengan adanya 4 hal yaitu 1) self efficacy,
2) Hope atau harapan, 3) Daya lenting, 4). Optimism. Sedangkan organizational commitment merupakan perasaan suka atau tidak suka yang dimiliki oleh seseorang terhadap suatu organisasi yang ditandai dengan munculnya 3 hal yaitu, 1) Affective commitment, 2) Continue commitment, 3)Normative commitment.

Metode Penelitian menggunakan Kuantitatif dengan bentuk hubungan kausal. Peneliti mrnggunakan accidental sampling untuk mendapatkan sampel sebanyak 78 guru di SMPM di Kabupaten Jember. Skala yang digunakan dalam penelitian kali ini menggunakan jenis skala likert yaitu organizational commitment quetioner (OCQ) dan psychologi capital quetioner (PCQ).

Berdasarkan hasil analisa data yang dilakukan dapat dikatakan bahwa psikologi capital mampu mempengaruhi organizational commitment dengan prosentase sebesar 92,9% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil uji deskriptif organizational commitment dan psychology capital ditinjau dari jenis kelamin, usia, lama bekerja, dan pendidikan mendapatkan skor yang sangat fluktuatif.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Nur'aini, Siti

nidn197702122005012002

UNSPECIFIED

Wibowo, Danan Satriyo

nidn1984112511703815

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Organizational commitent, Psycap
Subjects:	100 Philosophy > 150 Psychology > 152 Sensory Perception, Movement, Emotions, Physiological Drives 100 Philosophy > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology 300 Social Science
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Depositing User:	saputra Dhayu alex | dhayualex@gmail.com
Date Deposited:	13 Mar 2020 01:29
Last Modified:	13 Mar 2020 01:30
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/3888

Actions (login required)

View Item