Mekanisme Penyaluran Tenaga Kerja di Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Bondowoso

Ayub Ansori, Abu (2018) Mekanisme Penyaluran Tenaga Kerja di Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kabupaten Bondowoso. Undergraduate thesis, universitas muhammdiyah jember.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (49kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text BAB I.pdf Download (35kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (30kB)
	Text BAB IV lanjutan.pdf Restricted to Repository staff only Download (749kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (31kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (178kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme penyaluran tenaga
kerja Di Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga
Kerja Kabupaten Bondowoso yang meliputi proses perekrutan tenaga kerja,
pelatihan tenaga kerja, seleksi tenaga kerja sampai proses penempatan tenaga
kerja sesuai dengan kebutuhan yang dibutuhkan oleh perusahaan yang telah
bekerja sama dan telah memiliki ijin resmi dari pemerintah.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan
pendekatan kualitatif.Penentuan informan penelitian menggunakan teknik
purposif, yaitu orang/lembaga institusi yang mengetahui dan terlibat dalam
mekanisme penyaluran tenaga kerja.Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah wawancara, observasi dan dokumentasi.Data yang diperoleh dianalisis
dengan menggunakan model interaktif yaitu tahap-tahap reduksi data, penyajian
data dan penarikan kesimpulan.Untuk pemeriksaan keabsahan data digunakan
teknik triangulasi sumber dan metode.
Berdasarkan hasil penelitian dilapangan, mekanisme penyaluran tenaga
kerja yang dilakukan oleh Dinas PM, PTSP dan Naker Kabupaten Bondowoso
masih menghadapi kelemahan.Kelemahan tersebut seperti pelayanan pembuatan
kartu tanda pencari kerja masih manual, penyebarluasan informasi kepada
masyarakat belum terselenggara dengan baik, pelatihan kerja belum cukup
optimal. Kelemahan-kelemahan inilah yang menyebabkan proses penyaluran
terhadap tenaga kerja menjadi terhambat dan tenaga kerja tidak dapat tersalurkan
seluruhnya.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Ansori, Ayub

nidn0717028202

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 320 Political dan Government Science
Divisions:	Faculty of Social and Politics Science > Department of Government Science (S1)
Depositing User:	Hendri UF | hendri@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	01 Sep 2020 03:20
Last Modified:	29 Dec 2020 02:07
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4102

Actions (login required)

View Item