Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Tingkat Pendidikan dan Motivasi terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada pegawai Kecamatan Jenggawah Jember)



Amalia zamzami, Fairus (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Tingkat Pendidikan dan Motivasi terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada pegawai Kecamatan Jenggawah Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of B. ABSTRAK.pdf] Text
B. ABSTRAK.pdf

Download (70kB)
[thumbnail of C. BAB 1.pdf] Text
C. BAB 1.pdf

Download (140kB)
[thumbnail of D. BAB 2.pdf] Text
D. BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (275kB) | Request a copy
[thumbnail of E. BAB 3.pdf] Text
E. BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (291kB) | Request a copy
[thumbnail of F. BAB 4.pdf] Text
F. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (424kB) | Request a copy
[thumbnail of G. BAB 5.pdf] Text
G. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (103kB) | Request a copy
[thumbnail of H. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (477kB)
[thumbnail of I. LAMPIRAN.pdf] Text
I. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of J. Artikel.pdf] Text
J. Artikel.pdf

Download (293kB)
[thumbnail of A. PENDAHULUAN-1.pdf] Text
A. PENDAHULUAN-1.pdf

Download (538kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai.hipotesis dalam penelitian ini gaya kepemimpinan,tingkat pendidikan,dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai secara persial.objek penelitian ini adalah pegawai kantor kecamatan Jenggawah Jember yang memiliki jumlah populasi 34 responden menggunakan teknik sesus. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas,uji reliabilitas,uji asumsi klasik (uji normalitas,uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas) analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi) hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan,dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan kinerja pegawai

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
Setyowati, Trias
nidn0727037202
Dosen Pembimbing
Eko setianingsih, Wahyu
nidn0708127901

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 640 Household Management and Personal Life
Depositing User: zamzami Fairus amalia | fafaamalia1997@gmail.com
Date Deposited: 07 Jul 2020 07:27
Last Modified: 07 Jul 2020 07:28
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4636

Actions (login required)

View Item View Item