PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SESUDAH MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN (Studi Kasus pada Toko Basmalah Kantor Cabang Jember)

Nur Syahru Arofah, Risa (2019) PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SESUDAH MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN (Studi Kasus pada Toko Basmalah Kantor Cabang Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL.pdf Download (374kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (111kB)
	Text Pendahuluan.pdf Download (665kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (280kB)
	Text BAB I.pdf Download (243kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (806kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (119kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)
	Text 1510411361.pdf Download (380kB)

Abstract

Kegiatan promosi jabatan mampu membantu kinerja karyawan agar lebih baik dan
sekaligus dapat mencapai tujuan perusahaan jangka pendek maupun jangka panjang.
Promosi jabatan pada Toko Basmalah merupakan kegiatan yang tidak selalu
dilaksanakan. Kinerja karyawan akan menurun jika merasa tidak mampu dalam
menjalankan jabatan yang baru. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor
apa saja yang dapat digunakan sebagai penilaian dalam kinerja karyawan sehingga
tampak perbedaan antara sebelum dan sesudah mendapatkan promosi jabatan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan melihat dari hasil kuisioner
yang sudah disebarkan kepada para responden.Teknik analisis yang digunakan
adalah analisis faktor eksplanatori dan uji paired sample t-test di dukung dengan
program SPSS versi 22 untuk mengetahui perbedaan sebelum dan sesudah
mendapatkan promosi jabatan dengan responden karyawan Toko Basmalah Cabang
Jember sejumlah 55 orang menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan
hasil pengujian maka ditemukan 5 faktor yaitu kuantitas kerja dan ketepatan waktu,
kualitas kerja, kemandirian, efektivitas, dan komitmen kerja. Dan hasil kedua adalah
adanya perbedaan yang signifikan antara sebelum dan sesudah mendapatkan
promosi jabatan.

Kata Kunci : Sebelum Promosi Jabatan, Sesudah Promosi Jabatan, Kinerja

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Sanosra, Abadi

nidn0718077802

UNSPECIFIED

Diansari R, Tatit

nidn0721039002

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	15 Oct 2020 01:49
Last Modified:	18 Feb 2025 02:25
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6469

Actions (login required)

View Item