ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. DJARUM Tbk Jember)

Fatmawati, Rizki (2019) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. DJARUM Tbk Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL KIKI.pdf Download (310kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (176kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (266kB)
	Text 1210411230.pdf Download (677kB)
	Text BAB 1.pdf Download (193kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (232kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (724kB)

Abstract

Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan
semangat kerja terhadap kinerja karyawan PT. Djarum Tbk Jember. Tujuan penelitian adalah untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan semangat kerja terhadap kinerja
karyawan secara simultan dan parsial. Teori yang dipakai pada penelitian ini adalah teori manajemen
sumber daya manusia, teori motivasi kerja, disiplin kerja, semangat kerja dan kinerja karyawan.
Penelitian dilakukan pada karyawan PT. Djarum Tbk Jember. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif
dengan menggunakan metode sensus dengan sampel 95 orang responden. Adapun sifat dari penelitian
adalah penjelasan (explanatory). Alat uji yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan
perangkat lunak SPSS versi 20.00. Hasil Uji t dan uji F menunjukkan bahwa disiplin kerja (0,013),
semangat kerja (0,003), dan motivasi kerja (0,000) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
secara parsial. Uji regresi menunjukkan bahwa disiplin kerja (0,208), semangat kerja (0,288), dan
motivasi kerja (0,384) berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan.
Kata Kunci: disiplin kerja, semangat kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Wijayantini, Bayu

nidn0717027904

UNSPECIFIED

Murtalining Tyas, Wenny

nidn#

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	15 Oct 2020 02:19
Last Modified:	17 Feb 2025 03:56
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6479

Actions (login required)

View Item