PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG JEMBER

Jannah, Rofikatul (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
JURNAL.pdf

Download (350kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (97kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (238kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (398kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (248kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (385kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (388kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (107kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (521kB)

Abstract

Kondisi perekonomian Indonesia yang relatif stabil dan mencatatkan pertumbuhan yang positif, tentunya memberikan suatu peluang bagi industri yang ada di Indonesia, termasuk industri leasing atau lembaga pembiayaan. Perusahaan membutuhkan dukungan sumber daya manusia yang mampu bersaing dan memiliki produktivitas tinggi untuk mampu menangkap peluang dalam persiangan industri yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. FIF Cabang Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF Cabang Jember yang berjumlah 150 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan purposive sampling dan jumlah sampel mengacu pada rumus Slovin sebanyak 109 responden. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Cabang Jember. Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kantor PT. Federal International Finance Cabang Jember. Kata Kunci: Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 15 Oct 2020 02:28
Last Modified: 15 Oct 2020 02:28
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6482

Actions (login required)

View Item View Item