PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG JEMBER



Jannah, Rofikatul (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of JURNAL.pdf] Text
JURNAL.pdf

Download (350kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (97kB)
[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (238kB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (398kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (248kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (385kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (388kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (107kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (521kB)

Abstract

Kondisi perekonomian Indonesia yang relatif stabil dan mencatatkan pertumbuhan
yang positif, tentunya memberikan suatu peluang bagi industri yang ada di Indonesia,
termasuk industri leasing atau lembaga pembiayaan. Perusahaan membutuhkan
dukungan sumber daya manusia yang mampu bersaing dan memiliki produktivitas
tinggi untuk mampu menangkap peluang dalam persiangan industri yang ketat.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan PT. FIF Cabang Jember. Data yang digunakan
dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran
kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF Cabang
Jember yang berjumlah 150 orang. Penentuan jumlah sampel menggunakan purposive
sampling dan jumlah sampel mengacu pada rumus Slovin sebanyak 109 responden.
Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa kompensasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF Cabang Jember. Komitmen
organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Kantor PT. Federal
International Finance Cabang Jember.

Kata Kunci: Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan

Contribution
Contributor Name
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Wijayanti, Bayu
nidn0717027904
UNSPECIFIED
Diansari, Tatit
nidn0721039002

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited: 15 Oct 2020 02:28
Last Modified: 15 Oct 2020 02:28
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6482

Actions (login required)

View Item View Item