Asfiyah, Wardatul (2019) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Puskesmas Besuki Situbondo. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
pendahuluan.pdf Download (1MB) |
|
Text
8. JURNAL PENELITIAN.pdf Download (524kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (433kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (296kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (503kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (648kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (568kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (268kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (605kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel organizational citizenship behavior, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT puskesmas Besuki Situbondo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai. Metode pengambilan sampelnya adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 48 responden, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai koefisien variabel organizational citizenship behavior, kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan arah positif serta variabel organizational citizenship behavior (X1) Thitung (2,704) > Ttabel (2,015) dan signifikasi 0,044, variabel kepemimpinan (X2) Thitung (3,656) > Ttabel (2,015) dan signifikasi 0,001, variabel lingkungan kerja (X3) Thitung (2,207) > Ttabel (2,015) dan signifikasi 0,033. Berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Besuki. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari organizational citizenship Behavior, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPT puskesmas Besuki. Kata kunci: organizational citizenship behavior, kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
|||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Dinda Novitasari | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 15 Oct 2020 04:15 | |||||||||
| Last Modified: | 15 Oct 2020 04:15 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6535 |
Actions (login required)
 |
View Item |