Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Puskesmas Besuki Situbondo

Asfiyah, Wardatul (2019) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Puskesmas Besuki Situbondo. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
pendahuluan.pdf
Download (1MB)
[img] Text
8. JURNAL PENELITIAN.pdf
Download (524kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (433kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (296kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (503kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (648kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (568kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (268kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (605kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel organizational citizenship behavior, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT puskesmas Besuki Situbondo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai. Metode pengambilan sampelnya adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 48 responden, pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis data menggunakan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai koefisien variabel organizational citizenship behavior, kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan arah positif serta variabel organizational citizenship behavior (X1) Thitung (2,704) > Ttabel (2,015) dan signifikasi 0,044, variabel kepemimpinan (X2) Thitung (3,656) > Ttabel (2,015) dan signifikasi 0,001, variabel lingkungan kerja (X3) Thitung (2,207) > Ttabel (2,015) dan signifikasi 0,033. Berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai UPT Puskesmas Besuki. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari organizational citizenship Behavior, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai UPT puskesmas Besuki. Kata kunci: organizational citizenship behavior, kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Dinda Novitasari
Date Deposited: 15 Oct 2020 04:15
Last Modified: 15 Oct 2020 04:15
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6535

Actions (login required)

View Item View Item