PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. LISA JAYA MANDIRI FOOD JEMBER

Rohman, Musfiqur (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KEDISIPLINAN DAN IKLIM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. LISA JAYA MANDIRI FOOD JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL FIQUR.pdf Download (144kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (97kB)
	Text 1. COVER.pdf Download (90kB)
	Text 1210411093.pdf Download (741kB)
	Text 2. pernyataan - abstrak.pdf Download (147kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB)
	Text lampiran full.pdf Download (727kB)
	Text BAB 1.pdf Download (122kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (127kB)
	Text BAB IV fiqur.pdf Restricted to Repository staff only Download (264kB)
	Text BAB V - fiqur.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek penelitian ini adalah CV.
Lisa Jaya Mandiri Food Jember yang memiliki jumlah populasi 52 karyawan.
Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau sensus. Teknik
pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi pustaka dan alat
analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian di
peroleh nilai koefisien variabel kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja
dengan arah positif serta T hitung > T tabel
(2,010
)dan hal ini menunjukkan bahwa
kompensasi
(2,535 dan sig 0,015
), kepemimpinan
(4,283 dan sig 0,000)dan
lingkungan kerja
(2,034 dan sig 0,048
)berpengaruh positif signifikan terhadap
kepuasan kerja karyawan pada CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember secara parsial.
Dan hasil penelitian di peroleh nilai F hitung 27,098 > Ftabel 2,798 dan sig 0,000 hal ini
menunjukkan bahwa kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh
positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Lisa Jaya Mandiri
Food Jember secara simultan.
Kata Kunci : kompensasi, Kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan
kerja karyawan

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Herlambang, Toni

nidn0701016904

UNSPECIFIED

Hasan Hafidzi, Achmad

nidn0714058604

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	20 Oct 2020 04:29
Last Modified:	19 Feb 2025 03:01
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6688

Actions (login required)

View Item