Rahma, Dwi Larasati Maulida (2020) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Pertama Mina Sutra Perkasa). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
a. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB) |
|
Text
b. Abstrak.pdf Download (109kB) |
|
Text
c. BAB I.pdf Download (254kB) |
|
Text
d. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (373kB) | Request a copy |
|
Text
e. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (338kB) | Request a copy |
|
Text
f. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (658kB) | Request a copy |
|
Text
g. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (117kB) | Request a copy |
|
Text
h. Daftar Pustaka.pdf Download (110kB) |
|
Text
i. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (522kB) | Request a copy |
|
Text
j. JURNAL.pdf Download (499kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di tambang PT. Pertama Mina Sutra Perkasa, Jember Puger. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di tambang (PT. Pertama Mina Sutra Perkasa). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan jenis penelitian menggunakan explanatory. Populasi yang digunakan 87 responden yang merupakan seluruh karyawan di tambang PT. Pertama Mina Sutra Perkasa. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah melalui wawancara, penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Metode yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan berpegaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di tambang PT. Pertama Mina Sutra Perkasa, dan pengaruh ketika variabel bebas terhadap variabel terikat secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management | ||||||||||||
| Department: | S1 Manajemen | ||||||||||||
| Depositing User: | Dwi Larasati Maulida Rahma | ||||||||||||
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Contact Email Address: | larasatimaulida1007@gmail.com | ||||||||||||
| Date Deposited: | 24 Nov 2020 01:42 | ||||||||||||
| Last Modified: | 24 Nov 2020 01:51 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/7020 |
Actions (login required)
 |
View Item |