Oktavia, Dwi Yanti (2018) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Rumah Benih Cabai Pradana Kabupaten Banyuwangi. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ARTIKEL JURNAL.pdf Download (785kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (749kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (86kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (277kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (487kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (165kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian bertujuan menganilisis pengaruh Gaji, Tunjangan Kinerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Rumah Benih Cabai PRADANA di Banyuwangi. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian yang bersumber data dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Perusahaan Rumah Benih Cabai PRADANA.Untuk jumlah responden berjumlah 50 orang karyawan. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji T, Uji R dan Uji F. Analisis regresi menunjukkan bahwa Gaji, Tunjangan Kinerja dan Lingkungan Kerja secara individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada perusahan Rumah Benih Cabai PRADANA. Dalam Uji F untuk mengetahui kebersamaan variabel independent mempengaruhi variabel dependent menunjukkan nilai F hitung sebesar 27,283 yang mana nilainya lebih besar dari nilai F tabel 2,79. Pada penelitian ini menunjukkan nilai koefisien determinasi sebesar 64% yang mana ini berarti variabel independent Gaji, Tunjangan Kinerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan sebesar 64%, sedangkan sisanya sebesar 36% dipengaruhi variabel yang lain diluar model, seperti motivasi, sarana dan prasarana produksi. Kata kunci: Gaji, Tunjangan Kinerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Regresi Linear Berganda
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science 600 Technology and Applied Science > 650 Business 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
|||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Dinda Novitasari | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 20 Jan 2021 06:46 | |||||||||
| Last Modified: | 20 Jan 2021 06:46 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8076 |
Actions (login required)
 |
View Item |