PENGARUH PELATIHAN KERJA, UPAH, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT.MITRATANI DUA TUJUH JEMBER
ANNUR, YUNITA (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, UPAH, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT.MITRATANI DUA TUJUH JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![]() |
Text
ARTIKEL.pdf Download (371kB) |
![]() |
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (218kB) |
![]() |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (170kB) |
![]() |
Text
BAB 1.pdf Download (186kB) |
![]() |
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (613kB) |
![]() |
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (505kB) |
![]() |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB) |
![]() |
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (165kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN.pdf Download (790kB) |
Abstract
Banyak faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan, dimana. produktivitas
kerja karyawan merupakan tak ukur kesuksesan kebijakan perusahaan secara umum.
Produktifitas kerja karyawan yang baik tentunya akan sesuai dengan tujuan
perusahaan untuk jangka pendek maupun jangka panjang. Telah banyak dilakukan
penelitian tentang pengaruh faktor pelatihan kerja, upah kerja, dan masa kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian–penelitian tersebut walaupun sama
– sama menggunakan faktor pelatihan kerja, upah kerja, dan masa kerja namun
didapatkan hasil yang berbeda-beda. Maka dari pada itu perlu diadakan penelitian
lagi sebagai pembanding dengan penelitian yang sudah – sudah. Hipotesis dalam
penelitian ini faktor pelatihan kerja, upah kerja, dan masa kerja berpengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan secara simultan dan secara parsial. Objek
penelitian ini adalah karyawan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Yang memiliki
jumlah populasi 92 karyawan. Teknik mengambilan sampel menggunakan sensus.
Teknik pengumpulan data menggunakan interview, observasi, kuesioner dan studi
literatur dan alat analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa faktor pelatihan kerja, faktor upah kerja, faktor masa
kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.
ContributionNama Dosen PembimbingNIDN/NIDKUNSPECIFIEDSUMOWO, SENOnidn0717106601UNSPECIFIEDRozzaid, Yusronnidn#
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords/Kata Kunci: | Kata kunci : PT. Mitratani Dua Tujuh Jember, produktivitas karyawan, faktor pelatihan kerja, faktor upah, dan faktor masa kerja |
Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
Depositing User: | rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com |
Date Deposited: | 28 Jan 2021 05:38 |
Last Modified: | 28 Jan 2021 05:38 |
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8310 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |