ANNUR, YUNITA (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, UPAH, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PT.MITRATANI DUA TUJUH JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ARTIKEL.pdf Download (371kB) |
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (218kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (170kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (186kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (613kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (505kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (458kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (165kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (790kB) |
Abstract
Banyak faktor yang memengaruhi produktivitas kerja karyawan, dimana. produktivitas kerja karyawan merupakan tak ukur kesuksesan kebijakan perusahaan secara umum. Produktifitas kerja karyawan yang baik tentunya akan sesuai dengan tujuan perusahaan untuk jangka pendek maupun jangka panjang. Telah banyak dilakukan penelitian tentang pengaruh faktor pelatihan kerja, upah kerja, dan masa kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian–penelitian tersebut walaupun sama – sama menggunakan faktor pelatihan kerja, upah kerja, dan masa kerja namun didapatkan hasil yang berbeda-beda. Maka dari pada itu perlu diadakan penelitian lagi sebagai pembanding dengan penelitian yang sudah – sudah. Hipotesis dalam penelitian ini faktor pelatihan kerja, upah kerja, dan masa kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan secara simultan dan secara parsial. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Yang memiliki jumlah populasi 92 karyawan. Teknik mengambilan sampel menggunakan sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan interview, observasi, kuesioner dan studi literatur dan alat analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pelatihan kerja, faktor upah kerja, faktor masa kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : PT. Mitratani Dua Tujuh Jember, produktivitas karyawan, faktor pelatihan kerja, faktor upah, dan faktor masa kerja | |||||||||
| Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management | |||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | rahma wahyu ningsih | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 28 Jan 2021 05:38 | |||||||||
| Last Modified: | 28 Jan 2021 05:38 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8310 |
Actions (login required)
 |
View Item |