PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. EKA TJIPTA SEMESTA-JEMBER

Devi, Raviana (2017) PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. EKA TJIPTA SEMESTA-JEMBER. Undergraduate thesis, UNMUH JEMBER.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Download (352kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (134kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (287kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (260kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (659kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (94kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (88kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human relation (hubungan antar manusia) dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Eka Tjipta Semesta Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan/buruh harian lepas. Jumlah sampel yang digunakan sebagai responden adalah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode penelitian populatif atau sensus. Variabel yang digunakan sebanyak 2 variabel bebas dan 1 variabel terikat. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relation (hubungan antar manusia) dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Kata kunci: human relation (hubungan antar manusia), lingkungan kerja dan semangat kerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci: human relation (hubungan antar manusia), lingkungan kerja dan semangat kerja.
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department: S1 Manajemen
Depositing User: Rudi Setiawan
Contributors:
ContributionContributor NameNIDN/NIDK
UNSPECIFIEDHerlambang, ToniNIDN0701016904
Date Deposited: 21 Jun 2021 01:58
Last Modified: 21 Jun 2021 01:58
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/10626

Actions (login required)

View Item View Item