Pengaruh Prestasi Kerja, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Kesempatan Untuk Tumbuh Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Di PT Sinar Sosro Kabupaten Jember

Hasanah, Sinta Nur (2023) Pengaruh Prestasi Kerja, Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Kesempatan Untuk Tumbuh Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Di PT Sinar Sosro Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (878kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (160kB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (186kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB) | Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB) | Request a copy
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (437kB) | Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB) | Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan individu yang produktif dan bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik itu organisasi di dalam suatu instansi atau perusahaan dan merupakan aspek penggerak utama bisnis atau perusahaan, dimana maju mundurnya suatu perusahaan sangat ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya (SDM). PT Sinar Sosro Kabupaten Jember memiliki suatu permasalahan mengenai mutasi pekerja yang fluktuatif dari tahun ketahun, sehingga menjadi permasalahan dimana mutasi yang sedikit akan membuat pekerja atau karyawan terhambat dalam segi kesempatan untuk tumbuh berkembang secara tidak simultan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh prestasi kerja, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kesempatan untuk tumbuh terhadap pengembangan karir pegawai di PT Sinar Sosro Kabupaten Jember. Sumber data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah jawaban responden melalui item kuesioner. Dengan demikian jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 76 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regrei linier berganda. Hasil uji parsial (Uji t) menunjukkan prestasi kerja, tingkat pendidikan, kesempatan untuk tumbuh dan berkembang serta pengalaman kerja, berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir PT Sinar Sosro Kabupaten Jember.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sumber daya manusia, Prestasi kerja, Tingkat pendidikan, Pengalaman kerja, Kesempatan untuk tumbuh, Pengembangan Karir
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Sinta Nur Hasanah
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Sumowo, Seno NIDN0717106601 Thesis advisor Winahyu, Pawestri NIDN0728058701
Contact Email Address:	shintanhnh8@gmail.com
Date Deposited:	29 Jul 2023 03:14
Last Modified:	29 Jul 2023 03:14
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/18519

Actions (login required)

View Item