Candra, Aditya (2023) TAHAPAN PENGEMBNGAN SDM APARATUR MELALUI PELAYANAN ADMINISTRASI DI DESA KEMIRI KECAMATAN PANTI KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (7MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (504kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (335kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (529kB) | Request a copy |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (834kB) | Request a copy |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB) | Request a copy |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (431kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan kualitas kinerja SDM aparatur melalui pelayanan administrasi di Desa Kemiri, Kecamatan Panti, Kabupaten Jember. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan data yang dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dari berbagai sumber, termasuk Kepala Desa, Sekretaris Desa, Kasi Pelayanan, Kepala Dusun, dan masyarakat setempat. Hasil penelitian menunjukkan ada tiga indikator penting dalam pengembangan SDM aparatur yang terkait dengan peningkatan kualitas kinerja aparatur desa, yaitu penentuan kebutuhan, penetapan isi program, dan pelaksanaan program. Namun, peningkatan kualitas kinerja perangkat desa Kemiri masih kurang efektif. Masih ada kebutuhan yang belum terpenuhi, seperti pemberian reward atau hadiah kepada perangkat desa yang berprestasi. Reward ini dapat menjadi motivasi tambahan bagi mereka untuk bekerja lebih baik dan meraih pengakuan dari pemerintah desa atas kinerja yang baik. Selain itu, kendala dalam peluncuran pelayanan administrasi online juga menyebabkan pelayanan administrasi di desa masih mengandalkan metode lama karena seringnya masalah eror di website yang digunakan oleh masyarakat. Untuk meningkatkan kapasitas perangkat desa, telah ada pelatihan yang diselenggarakan pemerintah kecamatan setiap bulan. Namun, pelatihan ini masih kurang efektif karena kebutuhan dan keinginan perangkat desa sendiri belum sepenuhnya terpenuhi. Dalam rangka meningkatkan kualitas kinerja SDM aparatur di Desa Kemiri, perlu dilakukan tindakan lebih lanjut, seperti memberikan reward atau hadiah bagi perangkat desa yang berprestasi, memperbaiki masalah teknis dalam peluncuran layanan administrasi online, serta mengoptimalkan program pelatihan dengan memperhatikan kebutuhan dan keinginan perangkat desa. Dengan langkah-langkah ini, diharapkan peningkatan kualitas kinerja SDM aparatur desa Kemiri akan menjadi lebih baik dan efektif.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | Peningkatan, Kinerja, Sumber Daya Manusia, Pelayanan Administrasi | ||||||
Subjects: | 300 Social Science > 320 Political dan Government Science > 321 System of Government and States | ||||||
Divisions: | Faculty of Social and Politics Science > Department of Government Science (S1) | ||||||
Department: | S1 Ilmu Pemerintahan | ||||||
Depositing User: | Aditya Candra W. | ||||||
Contributors: |
|
||||||
Contact Email Address: | supric123456@gmail.com | ||||||
Date Deposited: | 15 Aug 2023 08:15 | ||||||
Last Modified: | 15 Aug 2023 08:15 | ||||||
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/19184 |
Actions (login required)
View Item |