Pengaruh Workaholic dan Work Engagement Terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso

Zainiah, Putri Yaqin (2023) Pengaruh Workaholic dan Work Engagement Terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso. Masters thesis, Universitas Muhammadyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (541kB)
	Text C. BAB 1.pdf Download (5MB)
	Text D. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (924kB) | Request a copy
	Text E. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (707kB) | Request a copy
	Text F. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (964kB) | Request a copy
	Text G. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (520kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (643kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (695kB) | Request a copy

Abstract

Putri Yaqin Zainiah, Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Jember, Desember 2023. Pengaruh Workaholic dan Work Engagement terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso. Promotor: Dr. Mohammad Thamrin, S.E.,M.M. Ko-Promotor: Dr. Toni Herlambang, S.E.,M.M. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi hubungan antara workaholic, work engagement, motivasi kerja, dan kepuasan kerja pada staf Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan kuantitatif, serta analisis statistik untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel-variabel yang diperiksa. Sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah seluruh staf Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso yang berjumlah 165 orang. Uji hipotesis dilakukan dengan bantuan WarpPls 7.0. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa semua variabel yang diteliti dalam hipotesis terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan. Selain itu, hasil analisis juga menunjukkan bahwa Workaholic dan Work Engagement memiliki efek tidak langsung yang signifikan terhadap Kepuasan kerja melalui variabel perantara Motivasi Kerja. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman mengenai hubungan antara workaholic, work engagement, motivasi kerja, dan kepuasan kerja pada staf Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso. Implikasinya, program pengembangan motivasi kerja dapat menjadi strategi yang efektif untuk meningkatkan tingkat kepuasan kerja staf. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Workaholic, Work Engagement

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Workaholic, Work Engagement.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Putri Yaqin Zainiah
Date Deposited:	29 Dec 2023 01:16
Last Modified:	29 Dec 2023 01:16
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/20698

Actions (login required)

View Item