Analisis Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Jember Dengan Menggunakan Aplikasi SPSS

Oktaviana, Marinda (2024) Analisis Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Jember Dengan Menggunakan Aplikasi SPSS. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (261kB)
	Text C. BAB 1.pdf Download (5MB)
	Text D. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy
	Text E. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB) | Request a copy
	Text F. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (553kB) | Request a copy
	Text G. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (490kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Jember merupakan salah satu lembaga keuangan publik yang bertugas mengelola keuangan dan aset daerah Kabupaten Jember, atas fungsi tersebut maka dibutuhkan efektivitas dan produktivitas yang tinggi dari setiap karyawan yang terlibat. Namun pada kenyataannya masih terdapat beberapa permasalahan terkait kinerja karyawan yang ada di BPKAD Kabupaten Jember, diantaranya seperti masih adanya indisipliner dari beberapa karyawan, work-life balance dari beberapa karyawan dan beberapa permasalahan lain yang dapat mempengaruhi penurunan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di BPKAD Kabupaten Jember. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPKAD Kabupaten Jember yang berstatus PNS. Sampel digunakan berjumlah 38 orang berdasarkan teknik sampling jenuh. Alat analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Marinda Oktaviana
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi NIDN0727078103 Thesis advisor Umamy, Septy Holisa NIDN0722099501
Contact Email Address:	oktavianamarinda@gmail.com
Date Deposited:	24 Jun 2024 04:13
Last Modified:	24 Jun 2024 04:13
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21076

Actions (login required)

View Item