Dinarso, Rahmat Cahyo (2024) ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP PRESTASI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRAJURIT KOMANDO KEWILAYAHAN KODIM 0824 JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
B. ABSTRAK.pdf Download (495kB) |
|
Text
C. BAB 1.pdf Download (2MB) |
|
Text
D. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (925kB) |
|
Text
E. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (598kB) |
|
Text
F. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (793kB) |
|
Text
G. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (528kB) |
|
Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (610kB) |
|
Text
I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (805kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan etika kerja terhadap prestasi kerja melalui motivasi sebagai variabel intervening pada prajurit Kodim 0824 Jember. Budaya kerja dan etika kerja adalah dua faktor penting yang diyakini dapat mempengaruhi motivasi dan kinerja prajurit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan kuesioner yang dibagikan kepada 186 responden, termasuk prajurit dan PNS di Kodim 0824 Jember. Analisis data dilakukan menggunakan model persamaan struktural (SEM) dengan bantuan perangkat lunak WarpPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan etika kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan prestasi kerja. Selain itu, motivasi kerja berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara budaya kerja dan etika kerja terhadap prestasi kerja. Dengan demikian, penelitian ini menekankan pentingnya memperkuat budaya kerja dan etika kerja untuk meningkatkan motivasi dan prestasi kerja prajurit di lingkungan militer. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi pengembangan kebijakan manajemen sumber daya manusia di lingkungan Kodim 0824 Jember dan institusi militer lainnya.
| Item Type: | Thesis (Masters) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Kerja, Etika Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja, Prajurit Kodim 0824 Jember. | |||||||||
| Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management | |||||||||
| Divisions: | Graduate School > Magister Management (S2) | |||||||||
| Department: | S2 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Rahmat Cahyo Dinarso | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 24 Sep 2024 04:16 | |||||||||
| Last Modified: | 24 Sep 2024 04:16 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23478 |
Actions (login required)
 |
View Item |