Pengaruh Work Meaningfulness Terhadap Occupational Commitment pada Perawat Rumah Sakit X di Lumajang

Haliza, Lily Leonita (2024) Pengaruh Work Meaningfulness Terhadap Occupational Commitment pada Perawat Rumah Sakit X di Lumajang. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text 1. PENDAHULUAN (1).pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (869kB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (921kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (927kB) | Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (913kB) | Request a copy
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (765kB) | Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (916kB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perawat merupakan salah satu tenaga medis yang paling banyak berkontak dengan pasien dan kondisi ini membutuhkan kebermaknaan pada pekerjaannya (work meaningfulness) yang berelevansi pada keterlibatannya terhadap pekerjaan (occupational commitment) sehingga kinerja yang dihasilkan dan pemberian asuhan keperawatan dapat optimal serta pekerjaan yang dilakukannya tidak menjadi sebuah tekanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran work meaningfulness terhadap occupational commitment pada perawat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner terhadap 167 sampel perawat dengan teknik sampel yang digunakan yaitu proposional random sampling. Instrument yang digunakan oleh peneliti yaitu skala makna kerja WAMI (The Work and Meaning Inventory) yang diadaptasi dari Steger, Dik dan Duffy tahun 2012 dan skala TCM Employee-Commitment Survey yang diadaptasi dari Meyer, Allen dan Smith tahun 1993. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work meaningfulness bepengaruh signifikan terhadap occupational commitment dengan arah pengaruh bernilai positif. Artinya semakin tinggi perawat memiliki work meaningfulness maka semakin tinggi pula occupational commitmentnya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Occupational commitment, Work meaningfulness, Perawat
Subjects:	100 Philosophy > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Department:	S1 Psikologi
Depositing User:	Lily Leonita Ayu Putri Haliza
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Nur'Aini, Siti NIDN0012027701 Thesis advisor Laili, Januariya NIDN0715019601
Contact Email Address:	lilyleonita98@gmail.com
Date Deposited:	02 Dec 2024 05:17
Last Modified:	02 Dec 2024 05:17
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23685

Actions (login required)

View Item