PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RS. PARU JEMBER DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Fawaid, Nurul (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RS. PARU JEMBER DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (542kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (633kB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (860kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (768kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (806kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (544kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (678kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan situasional,
kepuasan pegawai, budaya organisasi, terhadap kinerja pegawai RS Paru Jember
dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening.Metode penelitian ini dilakukan
dengan metode penelitian kuantitatif, penelitian ini menggunakan alat analisis SEM
jumlah Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh anggota populasi berjumlah 137
pegawai, metode pengambilan sampel adalah dengan metode sampel jenuh. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung kepemimpinan situasional tidak
berpengaruh terhadap motivasi tetapi kepuasan pegawai, dan budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap motivasi serta motivasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja. Secara tidak langsung motivasi tidak memediasi kepemimpinan
situasional terhadap kinerja pegawai RS Paru Jember sedangkan motivasi
memediasi kepuasan pegawai dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Satoto, Eko Budi

nidn0716106702

Dosen Pembimbing

Herlambang, Toni

nidn0701016904

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	Kepemimpinan situasional, kepuasan pegawai, budaya organisasi, kinerja pegawai, motivasi kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Nurul Fawaid | fafafifimars@gmail.com
Date Deposited:	15 May 2025 06:52
Last Modified:	15 May 2025 06:52
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/24979

Actions (login required)

View Item