Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, pemberdayaan, budaya kerja, dan keselamatan & kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan produksi rokok gagak hitam bondowoso
Putri, Wenda Ratna Oktiara (2025) Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, pemberdayaan, budaya kerja, dan keselamatan & kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan produksi rokok gagak hitam bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas muhammadiyah jember.
![]() |
Text
1. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB) |
![]() |
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (668kB) |
![]() |
Text
3. BAB I.pdf Download (718kB) |
![]() |
Text
4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (922kB) | Request a copy |
![]() |
Text
5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (709kB) | Request a copy |
![]() |
Text
6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
![]() |
Text
7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (473kB) | Request a copy |
![]() |
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (593kB) |
![]() |
Text
9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, pemberdayaan, budaya kerja, serta keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan produksi Rokok Gagak Hitam, Bondowoso. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 80 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang terdiri dari pertanyaan. Teknik analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menentukan pengaruh masing-masing variabel terhadap produktivitas karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kompensasi, pemberdayaan, budaya kerja, dan keselamatan serta kesehatan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara parsial, variabel keselamatan dan kesehatan kerja, budaya kerja menunjukkan pengaruh yang paling dominan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu meningkatkan aspek-aspek tersebut untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam merumuskan strategi peningkatan produktivitas melalui faktor-faktor yang telah diteliti.
ContributionNama Dosen PembimbingNIDN/NIDKDosen PembimbingIzzuddin, AhmadNIDN0707109002Dosen PembimbingMurtalining tyas, WennyNIDN0708116401
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords/Kata Kunci: | Lingkungan Kerja, Kompensasi, Pemberdayaan, Budaya Kerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Produktivitas Karyawan. |
Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
Depositing User: | wenda ratna oktiara putri | wendaratna2002@gmail.com |
Date Deposited: | 02 Jun 2025 07:25 |
Last Modified: | 02 Jun 2025 07:28 |
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25049 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |