PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA SUKOREJO KECAMATAN BANGSALSARI KABUPATEN JEMBER

Novita, Luluk (2025) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA SUKOREJO KECAMATAN BANGSALSARI KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. Pendahuluan.pdf Download (5MB)
	Text B. Abstrak.pdf Download (201kB)
	Text C. Bab 1.pdf Download (223kB)
	Text D. Bab 2..pdf Restricted to Repository staff only Download (320kB) | Request a copy
	Text E. Bab 3..pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB) | Request a copy
	Text F. Bab 4..pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB) | Request a copy
	Text G. Bab 5..pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB) | Request a copy
	Text H. Daftar Pustaka.pdf Download (201kB)
	Text I. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (501kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja aparatur desa merupakan faktor penting dalam keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan desa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja aparatur desa di Desa Sukorejo, Kecamatan Bangsalsari, Kabupaten Jember. Faktor-faktor tersebut dianalisis karena memiliki peran krusial dalam meningkatkan motivasi, produktivitas, dan efektivitas kerja aparatur desa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada aparatur desa sebagai responden penelitian. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja aparatur desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur desa. Kompensasi yang adil dan kompetitif mendorong motivasi kerja aparatur dalam memberikan pelayanan terbaik. Selain itu, lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif terbukti meningkatkan produktivitas aparatur desa, baik dari aspek fisik maupun psikologis. Budaya organisasi juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja, di mana nilai-nilai, norma, dan praktik kerja yang baik membantu menciptakan aparatur desa yang profesional dan berkomitmen tinggi.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Sari, Maheni Ika

nidn0011087701

UNSPECIFIED

Rusdiyanto, Rusdiyanto

nidn0728019101

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Aparatur Desa
Subjects:	300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Luluk Novita | rusdiyanto@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	24 Jun 2025 01:18
Last Modified:	24 Jun 2025 01:41
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25179

Actions (login required)

View Item