PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR DESA DI DESA KARANGBAYAT KECAMATAN SUMBERBARU KABUPATEN JEMBER

Nurlailiyah, Nurlailiyah (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR DESA DI DESA KARANGBAYAT KECAMATAN SUMBERBARU KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. Pendahuluan.pdf Download (12MB)
	Text B. Abstrak.pdf Download (189kB)
	Text C. Bab 1..pdf Download (214kB)
	Text D. Bab 2..pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB) | Request a copy
	Text E. Bab 3..pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB) | Request a copy
	Text F. Bab 4..pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB) | Request a copy
	Text G. Bab 5..pdf Restricted to Repository staff only Download (149kB) | Request a copy
	Text H. Daftar Pustaka.pdf Download (183kB)
	Text I. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja aparatur desa di Desa Karangbayat, Kecamatan Sumberbaru, Kabupaten Jember. Penelitian ini mengembangkan teori yang berkaitan dengan hubungan antara lingkungan kerja, beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja, khususnya dalam konteks pemerintahan desa yang masih jarang diteliti secara akademis. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (Explanatory Research) yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang diteliti serta menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial masing-masing variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-hitung sebesar 3,165 yang lebih besar dari t-tabel 1,979 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja aparatur desa. Beban kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-hitung 5,676 > t-tabel 1,979 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Beban kerja yang seimbang dapat meningkatkan kepuasan kerja, sedangkan beban kerja yang berlebihan dapat menurunkan kepuasan kerja. Selanjutnya stres kerja terbukti mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-hitung 2,968 > t-tabel 1,979 dan signifikansi 0,001 < 0,05 yang berarti semakin tinggi stres kerja, semakin rendahnya tingkat kepuasan kerja aparatur desa.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Suharto, Akhmad

NIDN0701126202

UNSPECIFIED

Sari, Maheni Ika

NIDN0011087701

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, kepuasan kerja
Subjects:	300 Social Science > 304 Factors Affecting Social Behavior 300 Social Science > 306 Culture & Istitutions
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Nurlailiyah Nurlailiyah | lailiyahn46@gmail.com
Date Deposited:	26 Jun 2025 02:39
Last Modified:	26 Jun 2025 02:39
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25231

Actions (login required)

View Item