PROSEDUR SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA TAHUN 2017 (STUDI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KABUPATEN JEMBER)

Handoko, Rizal Bagus Dwi (2020) PROSEDUR SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA TAHUN 2017 (STUDI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KABUPATEN JEMBER). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text b. ABSTRAK.pdf Download (285kB)
	Text BAB I.pdf Download (313kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (922kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (310kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (625kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (294kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (17MB) | Request a copy
	Text LAMPIRAN WAWANCARA.pdf Restricted to Repository staff only Download (218kB) | Request a copy
	Text ARTIKEL TERBARU RIZAL BAGUS D.pdf Download (586kB)

Abstract

Tujuan dengan dilaksanakannya penelitian ini adalah menganalisis seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama di Pemerintahan Kabupaten Jember. Dalam seleksi JPT Pratama ini yang mengikuti harus memiliki kompetensi yang baik untuk mengisi jabatan yang lowong sesuai dengan kebutuhan. Permasalahan dalam penelitian ini dirumuskan adalah bagaimana proses sistem seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama dalam peningkatan kualitas kinerja birokrat di pemerintah Kabupaten Jember pada badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia daerah Kabupaten Jember? Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Dalam penelitian adapun responden dan informan yang merupakan orang benar – benar mengetahui permasalahan yang akan di teliti dan narasumber yang memiliki keahlian serta pemahaman yang baik mengenai isu – isu tertentu. Hasil dari penelitian ini menggambarkan bagaimana proses seleksi JPT Pratama di lingkungan pemerintah Kabupaten Jember 2017 berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2014 Tentang Tata cara Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi yang Secara Terbuka di Lingkungan Instansi Pemerintah

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 320 Political dan Government Science > 321 System of Government and States
Divisions:	Faculty of Social and Politics Science > Department of Government Science (S1)
Department:	["eprint_fieldopt_department_KODEPRODI65201#ILMUPEMERINTAHAN" not defined]
Depositing User:	Handoko Rizal Bagus Dwi
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK UNSPECIFIED Haerah, Kahar nidn0004016601
Contact Email Address:	rizalbdh97@gmail.com
Date Deposited:	13 Mar 2020 10:37
Last Modified:	13 Mar 2020 10:37
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/3934

Actions (login required)

View Item