Analisis Perbedaan Kinerja Karyawan Tetap Dengan Karyawan Tidak Tetap (Studi Kasus Pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Jember)

Ma’rifah, Ulul (2019) Analisis Perbedaan Kinerja Karyawan Tetap Dengan Karyawan Tidak Tetap (Studi Kasus Pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text Artikel.pdf Download (829kB)
	Text pendahuluan.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (534kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (759kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (553kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (841kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (300kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (538kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada perbedaan yang signifikan antara kinerja karyawan tetap dengan kinerja karyawan tidak tetap. Objek dari penelitian ini adalah karyawan Universitas Muhammadiyah Jember. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil dari penelitian ini yaitu sebanyak 146 orang karyawan yang terdiri dari 73 karyawan tetap dan 73 karyawan tidak tetap. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji statistik deskriptif dan independen sampel T-Test dengan menggunakan program SPSS Versi 21.0. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja kaeryawan tetap dengan karyawan tidak tetap pada Universitas Muhammadiyah Jember. Kata Kunci : kinerja, karyawan tetap, karyawan tidak tetap.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 657 Accounting
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Accounting (S1)
Depositing User:	Dinda Novitasari
Date Deposited:	03 Oct 2020 03:47
Last Modified:	03 Oct 2020 03:47
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6092

Actions (login required)

View Item